O tema “Gerações em Sintonia: A influência das Dinâmicas Demográficas no Mercado
de Trabalho” analisa a interação entre jovens e pessoas idosas como um fator
transformador no ambiente laboral. Este trabalho examinou como essa convivência
entre diferentes gerações enriquece as relações profissionais, potencializa a inovação
e promove a troca de experiências, resultando em um mercado de trabalho mais
inclusivo e dinâmico. O estudo focou nas necessidades e oportunidades de ocupação
para jovens e pessoas idosas, destacando as sinergias entre eles. Realizado com
estudantes do 2o ano do Ensino Médio, no Componente Curricular de Geografia, da
Escola Estadual Beira Rio, no Distrito de Luzimangues, Porto Nacional, e acadêmicos
da Universidade da Maturidade da UFT, Palmas, Tocantins, o relato promoveu uma colaboração direta entre as gerações. Os objetivos incluíram a análise das características do mercado de trabalho, a identificação de necessidades específicas de formação e habilidades, e a exploração de oportunidades para uma convivência harmoniosa. Adotou uma abordagem qualitativa, utilizando trabalhos elaborados com pesquisas e apresentado aos velhos, por meio de dinâmicas entre os estudantes e os acadêmicos da Universidade da Maturidade, permitindo uma compreensão das
experiências de ambos os grupos. Os resultados mostraram que, apesar das diferenças, jovens e pessoas idosas se beneficiaram mutuamente: os jovens trouxeram inovação, enquanto as pessoas idosas ofereceram experiência. Para facilitar essa integração e maximizar oportunidades de ocupação, foram sugeridos programas de mentoria e
capacitação mútua. O artigo ressaltou a importância da diversidade etária e propôs políticas que favorecessem a inclusão de todas as gerações.

Palavras-chave: Diversidade etária; mercado de trabalho; jovens; pessoas idosas;
mentoria.